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Inzwischen gehören Anspannung, Stress, Aggression und Gewalt
gerade in sozialen und helfenden Berufen schon beinahe zum Arbeitsalltag
dazu. Viele Institutionen der pflegerischen,  sozialen,
pädagogischen und therapeutischen Arbeit werden von der oben
skizierten Entwicklung geradezu überrollt und haben für ihre
KlientInnen und MitarbeiterInnen bislang kaum ausreichende Strukturen
und Umgangsweisen schaffen können der zunehmenden Anspannung,
Aggression und Gewalt-entwicklung in ihren Einrichtungen adäquat
begegnen zu können.
- MitarbeiterInnen von Jugendhilfeträgern
und Einrichtungen für Menschen mit Behinderung,
- Schulen und sonstige Institutionen mit pflegerischen,
sozialen, pädagogischen und therapeutischen Arbeitsfeldern,
als auch an alle anderen Institutionen und Personen die
sich
häufig mit emotional hochangespannten Situationen, Aggression
und Gewalt im täglichen Arbeitsalltag konfrontiert sehen.
- Aber vor allem auch an Menschen, die sich immer wieder
durch ihre eigenen Handlungsweisen und festeingefahrenen
Verhaltensmustern im Alltag blockiert fühlen - nach Möglichkeiten
suchen die festgefahrenen neuronalen Netzwerke im Kopf
aufzulösen
und neu zu strukturieren.
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Conflict Management) Fort- und Weiterbildungen, Team- / Einzelberatungen,
Coaching und Organisationsberatung.
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